…a circostanze attribuibili al preponente o da circostanze attribuibili all' agente, quali età, infermità o malattia, per le quali non può più essergli ragionevolmente chiesta la prosecuzione dell' att…...
…leto benessere fisico, mentale e sociale, non consistente solo in un' assenza di malattia o d' infermità"elaborato dall' Organizzazione Mondiale della Sanità e fatto proprio dall' art. 2 del dlgs 81/2…...
…ittimità, secondo cui la Sentenza n. 185/2021 pubbl. il 10/05/2022 RG n. 788/2018 sopravvenuta infermità permanente e la conseguente impossibilità della prestazione lavorativa possono giustificare ogg…...
…aver subito un ulteriore pregiudizio alla salute o danno biologico, che si concretizza in una "infermità"conseguente all' attività lavorativa continua non seguita dai riposi settimanali, un siffatto d…...
…, che si concretizza, invece, in Sentenza n. 156/2021 pubbl. il 13/11/2021 RG n. 124/2019 una "infermità"del lavoratore determinata dall' attività lavorativa usurante svolta in conseguenza di una cont…...
…degli impedimenti di mero fatto; ne consegue che la espressa previsione della interdizione per infermità di mente come causa di sospensione impedisce l' estensione della medesima disciplina alla incap…...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…e il licenziamento in esame sia stato intimato al ricorrente in ragione della sua sopravvenuta infermità, per di più durante il periodo di regolare malattia. Si evince dalla comunicazione obbligatoria…...
… infortuni sul lavoro e malattie professionali, il dipendente che sostenga la dipendenza dell' infermità da una causa di servizio ha l' onere di dedurre e provare i fatti costitutivi del diritto, dimo…...
…voro, dall' ulteriore danno alla salute o danno biologico, che si concretizza, invece, in una "infermità"del lavoratore determinata dall' attività lavorativa usurante svolta in conseguenza di una cont…...
